Mô tả công việc

Nội dung công việc:

– Thiết lập cơ cấu tổ chức và xây dựng tiêu chí đánh giá, phát triển nhân sự.
– Lập kế hoạch chiến lược nhân sự hàng tháng, quý, năm
– Lập kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự.
– Xây dựng lương, thưởng, chế độ đãi ngộ nhân sự, khen thưởng, kỷ luật nhằm khuyến khích, kích thích người lao động làm việc.
– Xây dựng chương trình cho các buổi lễ và phong trào của công ty.
– Tư vấn xây dựng văn hóa công ty nhằm hỗ trợ thực thi chiến lược và họat động của công ty.
– Thực hiện các công việc khác được phân công bởi Ban lãnh đạo Công ty
– Một số công việc khác trao đổi khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc:

– Đại học chính quy trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động.

– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Trưởng phòng tổ chức hành chính.

– Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết sâu về lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự, nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động.

Mức lương: 13 – 20 triệu, tùy theo kinh nghiệm và năng lực.

Liên hệ bộ phận nhân sự

NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

Gửi hồ sơ theo 1 trong 2 cách sau:

• Gửi hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: Km3 + 500, đường Hùng Vương, phường Phú Khánh, thành phố Thái Bình
• Gửi hồ sơ online qua địa chỉ email: hanhchinh@dragongroup.co

Tiêu đề email ghi rõ: DragonGroup_[Vị trí ứng tuyển]_[Họ tên ứng viên]

Ví dụ: DragonGroup_Nhân viên bán hàng_Nguyễn Văn A

• Hotline tuyển dụng: (0227) 3834219 (Số máy lẻ 103) Hoặc Ms. Hương – 0975 378 393
• Download mẫu CV: http://bit.ly/CV_DragonGroup

Lưu ý: DragonGroup ưu tiên các hồ sơ gửi sớm và chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. DragonGroup không tuyển dụng qua trung gian và không thu bất kỳ một khoản phí nào trong suốt quá trình ứng tuyển.