• English
  • 16/05/2019, 7:44 AM (GMT +7)

    VinFast Thăng Long Auto tuyển dụng nhiều vị trí quan trọng lĩnh vực kinh doanh ô tô

    Với kế hoạch phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh, VinFast Thăng Long Auto – thành viên của DragonGroup (Công ty Cổ phần Đầu tư Xuất nhập khẩu Thăng Long) là Đại lý 3S Ô tô VinFast tại Thái Bình đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng quan trọng.

    VinFast Thăng Long Auto – thành viên của DragonGroup (Công ty Cổ phần Đầu tư Xuất nhập khẩu Thăng Long) là Đại lý 3S Ô tô VinFast tại Thái Bình. Với kế hoạch phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh, VinFast Thăng Long Auto đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng sau:

    BỘ PHẬN KINH DOANH

    1. Trưởng nhóm kinh doanh

    2. Nhân viên Kinh doanh

    BỘ PHẬN MARKETING & CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

    3. Nhân viên Thiết kế đồ họa

    4. Nhân viên Chăm sóc khách hàng

    BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

    5. Nhân viên Hành chính Nhân sự

    6. Nhân viên Lễ tân

    BỘ PHẬN TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

    7. Nhân viên Kế toán bán hàng

    8. Nhân viên Kế toán dịch vụ & Thu ngân

    BỘ PHẬN DỊCH VỤ

    9. Quản đốc

    10. Cố vấn dịch vụ

    11. Kỹ thuật viên

    • KTV bảo dưỡng nhanh
    • KTV máy gầm điện
    • KTV sơn
    • KTV gò

    12. Nhân viên Vật tư & Phụ tùng

    13. Kỹ thuật viên Option

    14. Kỹ thuật viên Rửa xe

    CHI TIẾT YÊU CẦU CÔNG VIỆC CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:

    BỘ PHẬN KINH DOANH

    1. Trưởng nhóm Kinh doanh

    a. Mô tả công việc

    – Tìm kiếm khách hàng mới và chăm sóc các khách hàng hiện tại của Vinfast Thăng Long Auto, khai thác các cơ hội bán hàng để đạt được mục tiêu đề ra.

    – Giám sát và đôn đốc, hỗ trợ các thành viên của nhóm thực hiện các tiêu chuẩn công việc và hướng dẫn của cửa hàng trưởng.

    – Giải quyết vấn đề liên quan đến bán hàng trong phạm vị quyền hạn của mình. Phân công nhiệm vụ và quản lý tốt các nhân viên trực thuộc.

    – Tư vấn và giới thiệu sản phẩm tới khách hàng. Thực hiện các quy trình bán hàng xe máy và chăm sóc khách hàng sau khi bán.

    – Xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt với khách hàng. Thường xuyên chăm sóc, duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng. Thực hiện quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng hiệu quả.

    – Phân tích thị trường, lập kế hoạch cụ thể đáp ứng mục tiêu doanh số tháng, năm của bộ phận bán hàng.

    – Đề xuất hoặc thực hiện các chiến dịch thúc đẩy bán hàng của Showroom. Đề xuất các hoạt động Marketing trực tiếp phục vụ thúc đẩy hoạt động bán hàng.

    – Hỗ trợ các mảng dịch vụ, các hoạt động khác của Showroom. Phối hợp hiệu quả với các bộ phận trong công tác bán hàng.

    – Thực hiện báo cáo lên trưởng phòng Kinh doanh và các cấp quản lý khác.

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nam/ Nữ

    – Học vấn: Cao đẳng trở lên

    – Kinh nghiệm: 02 năm trở lên trong lĩnh vực bán hàng tại các showroom ô tô

    – Kỹ năng: giao tiếp và thuyết phục tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng

    – Khác: Ưu tiên người có kiến thức về ô tô, có bằng lái xe và đã từng có kinh nghiệm bán xe ô tô

    2. Nhân viên Kinh doanh

    a. Mô tả công việc

    – Giới thiệu và tư vấn bán xe;

    – Tìm kiếm khách hàng tiềm năng để giới thiệu xe;

    – Tư vấn và bán ô tô tại showroom của công ty;

    – Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng;

    – Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng;

    – Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán.

    – Khai thác thị trường nhằm đạt doanh số cao nhất.

    – Tham gia các lớp huấn luyện để trau dồi kiến thức nghề nghiệp và sản phẩm.

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nam/ Nữ

    – Tuổi dưới 35, ngoại hình ưa nhìn

    – Học vấn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, cơ khí ô tô…

    – Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm kinh doanh các mặt hàng cao cấp

    – Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm

    – Khác: Ưu tiên người có kiến thức về ô tô, có bằng lái xe và đã từng có kinh nghiệm bán xe ô tô

    BỘ PHẬN MARKETING & CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

    3. Nhân viên Thiết kế đồ họa

    a. Mô tả công việc

    – Chịu trách nhiệm thiết kế, quản lý và phát triển về mặt mỹ thuật các sản phẩm thiết kế của Công ty

    – Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh digital marketing (website, facebook, youtube…) như banner flash, popup, email template..

    – Thiết kế các ấn phẩm in (tờ rơi, brochure, poster, bandroll, v.v..) Thiết kế các vật phẩm sử dụng trong ngày lễ, sự kiện (backdrop, giấy mời, standee, bảng biển, v.v…)

    – Giám sát và quản lý chất lượng in ấn của các biểu mẫu, vật phẩm quảng cáo, đảm bảo thực hiện đúng với mẫu thiết kế đã được phê duyệt.

    – Thiết kế, quản lý hệ thống nhận dạng thương hiệu của công ty;

    – Quay phim, chụp ảnh, Thiết kế và sản xuất hậu kỳ, dựng phim (âm thanh, hình ảnh, kỹ xảo…) cho các video clip truyền thông của công ty.

    – Xây dựng kế hoạch, lên ý tưởng, thiết kế và thực hiện hệ thống video của công ty, sản phẩm, chương trình hội thảo,…

    – Xây dựng kho lưu trữ video các nội dung liên quan tới hoạt động của công ty. Tìm kiếm video hay, phù hợp & có chất lượng tốt, dựng phim theo yêu cầu.

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Nam/Nữ tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành đồ họa (hoặc chuyên ngành khác nhưng yêu thích thiết kế);

    – Có gout thẩm mỹ tốt;

    – Am hiểu về thiết kế nhận diện thương hiệu;

    – Thành thạo các phầm mềm thiết kế Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Adobe Premiere;

    – Sáng tạo trong công việc, có kiến thức tốt về mỹ thuật, khả năng trình bày ý tưởng.

    4. Nhân viên Chăm sóc khách hàng

    a. Mô tả công việc

    – Thực hiện các công việc chăm sóc khách hàng, tiếp xúc khách hàng trực tiếp, gián tiếp.

    – Tiếp nhận và xử lý thông tin bảo hành của khách hàng, Giải đáp các thông tin khiếu nại về sự cố, lỗi của khách hàng.

    – Thu thập thông tin khách hàng trực tiếp, xây dựng thông tin khách hàng.

    – Thông báo đến khách hàng các chính sách, ưu đãi, chương trình khuyến mại của showroom theo sự chỉ đạo của cấp trên.

    – Điều phối thông tin khách hàng tới các bộ phận liên quan nhằm giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, tư vấn sản phẩm, cung cấp thông tin khuyến mại, bảo hành sản phẩm, đổi trả hàng… đảm bảo quá trình tác nghiệp của bộ phận luôn chính xác, kịp thời, đúng quy trình, quy định của công ty.

    – Kiểm tra, rà soát các hoạt động chăm sóc khách hàng theo yêu cầu của các cấp quản lý.

    – Phối hợp với các phòng, các bộ phận khác để đảm bảo hoàn thành mục tiêu hoạt động của bộ phận.

    – Đề xuất các chương trình, cải tiến các quy trình phục vụ nhằm tối đa hóa lợi ích của công ty và khách hàng.

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nữ

    – Tuổi: Dưới 30, ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp

    – Học vấn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh…

    – Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm chăm sóc khách hàng

    – Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc

    BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

    5. Nhân viên Hành chính Nhân sự

    a. Mô tả công việc

    – Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.

    – Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT

    – Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

    – Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …

    – Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

    – Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;

    – Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…

    – Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.

    – Các công việc khác theo yêu cầu của nhân sự quản lý

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nam/ Nữ

    – Tuổi: dưới 30

    – Trình độ: Cao đẳng trở lên

    – Kinh nghiệm: ít nhất 02 năm

    6. Nhân viên Lễ tân

    a. Mô tả công việc

    – Trực lễ tân tại văn phòng Công ty, đón tiếp khách, sắp xếp chuẩn bị các cuộc họp của Ban Giám đốc

    – Theo dõi hoạt động thường ngày của showroom và xưởng

    – Tiếp nhận bưu phẩm đi – đến

    – Các công việc khác theo yêu cầu của nhân sự quản lý

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nữ

    – Ngoại hình ưa nhìn, chiều cao từ 1.6m trở lên

    – Tuổi: dưới 30

    – Bằng cấp: Cao đẳng trở lên

    – Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm

    BỘ PHẬN TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

    7. Nhân viên Kế toán bán hàng

    a. Mô tả công việc

    – Nhập số liệu bán hàng, mua hàng vào phần mềm kế toán

    – Tổng hợp số liệu bán hàng, mua hàng hàng ngày báo cáo cho trưởng phòng kế toán

    – Kiểm tra đối chiếu số liệu mua bán hàng trên phần mềm với số liệu kho và công nợ

    – Hỗ trợ bộ phận kế toán khi cần

    – Cuối ngày vào bảng kê chi tiết các hóa đơn bán hàng và tính tổng giá trị hàng đã bán ra, thuế GTGT (nếu có) trong ngày

    – Thực hiện đối chiếu với thủ kho về số lượng xuất, tồn vào cuối ngày

    – Làm báo giá, hợp đồng

    – Đốc thúc công nợ

    – Cập nhật giá cả, sản phẩm mới

    – Quản lý thông tin khách hàng, sổ sách, chứng từ liên quan đến bán hàng của công ty.

    – Các công việc khác theo yêu cầu của nhân sự quản lý

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nam/ Nữ

    – Tuổi: dưới 30

    – Trình độ: Cao đẳng trở lên

    – Kinh nghiệm: ít nhất 02 năm

    – Giới tính: Nam/Nữ

    – Tuổi: trên 25

    – Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính…

    – Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm

    – Khác: Biết sử dụng phần mềm kế toán, trung thực, tỉ mỉ trong công việc

    8. Nhân viên Kế toán dịch vụ & Thu ngân

    a. Mô tả công việc

    – Chịu trách nhiệm thu tiền, in hóa đơn, kiêm tra tiền thừa, chuẩn bị tiền chi tiêu hàng ngày trong nhà hàng, báo cáo doanh số bán cho Quản lý.

    – In hóa đơn từ máy tính tiền (tính giảm giá cho khách hàng nếu có thẻ VIP, coupon giảm giá). Yêu cầu Kiểm tra in đúng hóa đơn của từng bàn, chính xác

    – Khi khách hàng trả bằng thẻ tín dụng, phải kiểm tra số thẻ tín dụng, chữ ký, cà thẻ chính xác.

    – Kiểm tra chính xác thông tin ghi hoá đơn, theo dõi việc xuất hoá đơn và gửi hoá đơn cho khách trong sổ theo dõi hoá đơn, ghi số lượng hoá đơn đã xuất theo ca vào sổ theo dõi hoá đơn

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nữ

    – Tuổi: từ 21 – 30

    – Bằng cấp: Cao đẳng trở lên

    – Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm

    BỘ PHẬN DỊCH VỤ

    9. Quản đốc

    a. Mô tả công việc

    – Tham mưu cho Ban giám đốc đơn vị về các chính sách và quy trình dịch vụ trực tiếp giám sát hoạt động hàng ngày của KTV điều phối nhân sự cho phù hợp với công việc.

    – Quản lý hoạt động dịch vụ tại xưởng.

    – Quản lý nhóm trực tiếp của xưởng, hỗ trợ điều hành các nhân viên trong xưởng dịch vụ

    – Quản lý và giải quyết các khiếu nại khách hàng.

    – Quản lý chất lượng sửa chữa và tiến độ công việc.

    – Duy trì thực hiện quy trình dịch vụ và 5S của xưởng.

    – Quản lý việc bảo quản, bảo dưỡng công cụ, dụng cụ và cơ sở vật chất xưởng dịch vụ.

    – Hỗ trợ cố vấn dịch vụ giải đáp khách hàng về kỹ thuật.

    – Đào tạo chuyên môn cho tổ trưởng, thợ sửa chữa.

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Tuổi: 26 – 35

    – Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Ô tô, Cơ khí, Kỹ thuật ứng dụng, Điện – Điện tử, Cơ điện tử

    – Kinh nghiệm: ít nhất 03 năm

    10. Cố vấn dịch vụ

    a. Mô tả công việc

    – Tiếp nhận các yêu cầu sửa chữa bảo dưỡng của khách hàng, đánh giá tình trạng xe cùng khách hàng, và bàn giao cho quản đốc hoặc kỹ thuật viên kiểm tra sửa chữa chi tiết.

    – Lên báo giá phụ tùng thay thế, tư vấn cho khách hàng các phương án sửa chữa, phân tích lợi ích, chi phí và thời gian sửa chữa của từng phương án.

    – Thông báo cho khách hàng khi có công việc phát sinh, giải thích lợi ích, thông báo chi phí và thời gian giao xe ước tính thay đổi.

    – Kiểm tra chạy thử xe, kiểm tra tổng thể các hệ thống trên xe, đảm bảo không còn lỗi phát sinh trước khi bàn giao xe cho khách hàng.

    – Hoàn thiện các thủ tục giấy tờ, giải thích, tư vấn các vấn đề liên quan và giao xe cho khách hàng.

    – Xử lý các công việc bảo hiểm theo qui trình thống nhất với công ty bảo hiểm.

    – Phối hợp tổ chức thực hiện các hoạt động marketing dịch vụ.

    – Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng dịch vụ.

    – Thực hiện nghiêm chỉnh mọi nội qui, qui chế của công ty.

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nam

    – Tuổi: 26 – 35

    – Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Ô tô, Cơ khí, Kỹ thuật ứng dụng, Điện – Điện tử, Cơ điện tử

    – Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm

    11. Kỹ thuật viên (KTV bảo dưỡng nhanh, KTV máy gầm điện, KTV sơn, KTV gò)

    a. Mô tả công việc

    – Thực hiện công việc sửa chữa các xe vào xưởng.

    – Đảm bảo chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, sửa chữa.

    – Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng và nội dung yêu cầu trong Phiếu sửa chữa.

    – Chủ động kiểm tra xe khi nhận, lên phương án sửa chữa, thay thế vật tư.

    – Kiểm tra tổng thể xe sau khi kết thúc công việc để bàn giao cho Quản đốc.

    – Giữ vệ sinh, bảo quản dụng cụ, thiết bị sửa chữa.

    – Vệ sinh nhà xưởng và khu vực sửa chữa.

    – Chịu trách nhiệm trước Xưởng dịch vụ về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện.

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nam

    – Tuổi: 26 – 35

    – Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Ô tô, Cơ khí, Kỹ thuật ứng dụng, Điện – Điện tử, Cơ điện tử

    – Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm

    12. Nhân viên Vật tư & Phụ tùng

    a. Mô tả công việc

    – Giám sát hỗ trợ hoạt động giao dịch liên quan đến cung cấp phụ tùng .
    – Quản lý hoạt động giao nhận phụ tùng, theo dõi đặt hàng, thanh toán và giao hàng.
    – Nhận chỉ tiêu doanh số, lập kế hoạch và triển khai thực hiện.
    – Điều tra, phân tích, báo cáo tình hình cung cấp phụ tùng, thị trường.
    – Đề xuất, triển khai các chương trình hỗ trợ, thúc đẩy cung cấp.

    – Nhập và xuất phụ tùng trong kho theo phiếu sửa chữa;

    – Báo cáo lượng tồn kho trong tháng cho Trưởng hoặc phó phòng dịch vụ;

    – Nhận phiếu yêu cầu đặt phụ tùng của cố vấn dịch vụ và tiến hành đặt phụ tùng từ nhà máy;

    – Thông báo giá và thời gian cung ứng phụ tùng từ nhà máy cho cố vấn dịch vụ;

    – Lên kế hoạch tồn kho và đặt phụ tùng trong tháng;

    Đảm bảo lượng tồn kho đáp ứng được yêu cầu bảo dưỡng và sửa chữa trong tháng;

    – Sắp xếp khu vực phụ tùng ngăn nắp, khoa học và theo quy định của nhà máy;

    – Cập nhật và thông báo thường xuyên giá phụ tùng cho cố vấn dịch vụ;

    – Đảm bảo khu vực làm việc luôn luôn gọn gàng, ngăn nắp và sạch sẽ

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Nam/Nữ: Tuổi từ 22~30

    – Tốt nghiệp đại học trở lên

    – Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Anh

    – Thành thạo vi tính văn phòng

    – Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về lĩnh vực xe máy, ôtô

    – Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao

    – Ứng viên có kinh nghiệm về vân tải là một lợi thế.

    13. Kỹ thuật viên Option

    a. Mô tả công việc

    – Lắp đặt camera, âm thanh, hình ảnh, ánh sáng, đồ chơi ô tô, dán film cách nhiệt, bọc ghế da, trần da, sàn da…

    – Các công việc chung khác của cửa hàng

    b. Yêu cầu nhân sự

    – Giới tính: Nam

    – Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có Kinh nghiệm về ngành nghề nội thất ô tô từ 2 năm trở lên

    14. Kỹ thuật viên Rửa xe

    a. Mô tả công việc

    – Rửa xe ô tô, hút bụi …

    – Đánh bóng xe, rửa khoang máy, chăm sóc xe.

    – Hoàn thành đúng thời gian sửa chữa, bảo dưỡng theo các hạng mục công việc được giao

    – Bảo quản trang thiết bị được giao sạch sẽ, gọn gàng, báo cáo lại việc hư hỏng với cấp trên

    – Hỗ trợ các đồng nghiệp khi có yêu cầu đảm bảo hoàn thành công việc chung của xưởng

    – Thực hiện các công việc khác khi được ban Giám đốc hoặc trưởng phòng phân công

    b. Yêu cầu nhân sự

    –  Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đã từng làm ở trung tâm chăm sóc xe.

    CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI VINFAST THĂNG LONG AUTO:

    ☑️ Làm việc tại một trong những đơn vị thành viên thuộc doanh nghiệp đa ngành hàng đầu tỉnh Thái Bình

    ☑️ Lương thưởng hấp dẫn đi kèm với các chính sách đãi ngộ người lao động công bằng và cạnh tranh

    ☑️ Được tham gia các chương trình đào tạo bài bản, chuyên nghiệp

    NỘP HỒ SƠ:

    Gửi hồ sơ theo 1 trong 2 cách sau:

    ☑️ Gửi hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: Km3 + 500, đường Hùng Vương, phường Phú Khánh, thành phố Thái Bình

    ☑️ Gửi hồ sơ online qua địa chỉ email: tochuc.hanhchinh@dragongroup.co, Tiêu đề email ghi rõ: DragonAuto_[Vị trí ứng tuyển]_[Họ tên ứng viên] Ví dụ: DragonAuto_Nhân viên bán hàng_Nguyễn Văn A

    ☑️ Hotline tuyển dụng: (0227) 3834219 (Số máy lẻ 103)

    Download mẫu CV 2019: Tại đây

    Lưu ý: VinFast Thăng Long Auto không tuyển dụng qua trung gian và không thu bất kỳ một khoản phí nào trong suốt quá trình ứng tuyển.

    ‼️VINFAST THĂNG LONG AUTO – ĐẠI LÝ 3S Ô TÔ VINFAST HÀNG ĐẦU MIỀN BẮC

    Fanpage: https://www.facebook.com/VinFastThangLongAuto.vn/

    Trụ sở: Đại lộ Kỳ Đồng – Khu đô thị Thái Bình Dragon City.

    Từ khóa: Việc làm Thái Bình, Tuyển dụng nhân sự tại Thái Bình, Việc làm tại Thái Bình, Việc làm kế toán Thái Bình, Việc làm kỹ thuật ô tô tại Thái Bình, Việc làm kinh doanh Thái Bình, Vinfast Thăng Long tuyển dụng, Vinfast Thái Bình tuyển dụng